Gefördert wird die betriebsorientierte Ausbildung und Rekrutierung neuer Fachkräfte für Unternehmen mit gravierendem Fachkräftemangel. Das AMS OÖ vermittelt vorgemerkte Arbeitsuchende, ein Stiftungsträger erstellt ein Implacementkonzept und individuelle Bildungspläne, das Unternehmen führt die praktische Ausbildung durch und übernimmt die TeilnehmerInnen nach positivem Abschluss in ein Dienstverhältnis. Voraussetzung ist ein sofortiger oder mittelfristiger bedeutsamer Personalbedarf, der nicht durch vorgemerkte Arbeitsuchende gedeckt werden kann.
Unternehmen und Branchen mit gravierendem Fachkräftemangel bzw. sofortigem oder mittelfristigem (1-2 Jahre) bedeutsamem Personalbedarf, der nicht durch beim AMS vorgemerkte Arbeitsuchende gedeckt werden kann. Alle Branchen sind angesprochen, sofern ein entsprechender Fachkräftebedarf besteht. Voraussetzung ist ein vom AMS anerkanntes Implacementkonzept eines Stiftungsträgers.
Für Unternehmen aller Innovationsstufen50 % der Ausbildungskosten werden aus Mitteln des Landes OÖ finanziert, bis zu € 2.000,- je Teilnehmer_in. Die TeilnehmerInnen erhalten während der Ausbildung in der Regel Schulungsarbeitslosengeld plus ein monatliches Stipendium vom Stiftungsträger als Zuschuss zu den Ausbildungskosten. Das Unternehmen finanziert den Stiftungsbeitrag von ca. € 500,- pro TeilnehmerIn und Monat sowie allfällige nicht durch die Landesförderung gedeckte Ausbildungskosten. Die theoretische und betriebspraktische Ausbildung kann bis zu drei Jahre dauern. Der Stiftungsträger unterstützt zudem bei Konzepterstellung, Bildungsplanerstellung und Auswahl der TeilnehmerInnen.
Laufendes Angebot ohne genannte Fristen oder Enddatum. Ablauf: Unternehmen beauftragt zunächst das AMS mit der Personalsuche, bei fehlenden passenden Vorgemerkten wird ein Stiftungsträger mit einem vom AMS anzuerkennenden Implacementkonzept beauftragt, anschließend erfolgen Vorschlag und Auswahl der TeilnehmerInnen sowie Erstellung individueller Bildungspläne.
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Robert Kopka
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