Arbeitsmarktservice ÖsterreichArbeitgeberinnen und Arbeitgeber im Burgenland erhalten einen Lohnkostenzuschuss bei Einstellung von beim AMS vorgemerkten Personen ab 50 Jahren, die länger als 90 Tage in Betreuung stehen oder gesundheitlich beeinträchtigt sind, sowie für Personen mit längerer Vormerkdauer (Langzeitbeschäftigungslose, NAL). Voraussetzung ist die Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses.
Alle Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, die neue Arbeitsverhältnisse mit beim AMS Burgenland vorgemerkten Personen ab 50 Jahren eingehen, die länger als 90 Tage in Betreuung stehen oder gesundheitlich eingeschränkte Beschäftigungschancen haben, sowie mit Personen mit längerer Vormerkdauer (NAL, Langzeitbeschäftigungslose ab 366 Tagen Nettoarbeitslosigkeit).
Für Unternehmen aller InnovationsstufenLohnkostenzuschuss zur Bemessungsgrundlage (laufendes Bruttoentgelt plus 50% Pauschale für Lohnnebenkosten). Für Frauen 65% in den ersten 3 Monaten, bei Zugehörigkeit zur Zielgruppe NAL Verlängerung auf bis zu 6 Monate. Für Männer 25% in den ersten 3 Monaten, bei NAL-Zugehörigkeit ebenfalls Verlängerung auf bis zu 6 Monate; Höchstgrenze der Förderung EUR 6.500. Obergrenze für das Bruttoentgelt ist die ASVG-Höchstbeitragsgrundlage auf Basis Vollzeitbeschäftigung.
Die Antragstellung muss vor Beginn des Arbeitsverhältnisses erfolgen; Interessierte vereinbaren dazu einen Beratungstermin beim zuständigen AMS. Die Seite wurde zuletzt am 15. April 2024 aktualisiert, ein fixes Programmende ist nicht genannt.
AMS selbst, politische Parteien, Clubs politischer Parteien, radikale Vereine und der Bund sind von der Antragstellung ausgeschlossen.
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Robert Kopka
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