Das Programm fördert Maßnahmen der Organisationsentwicklung für Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion. Unterstützt werden Unternehmen mit eigener F&E-Abteilung und außeruniversitäre Forschungseinrichtungen mit naturwissenschaftlich-technischem Schwerpunkt. Es werden Zuschüsse angeboten. Voraussetzung ist eine Analyse der Ausgangslage und die Einbindung von Personen mit entsprechender Expertise.
Zielgruppe sind Unternehmen jeder Rechtsform (ausgenommen GesbR) mit eigener Forschungs- und Entwicklungsabteilung oder Projekten in Forschung, Technologie und Innovation, die Bedarf an hochqualifizierten Fachkräften haben. Zudem werden außeruniversitäre Forschungseinrichtungen mit naturwissenschaftlich-technischem Schwerpunkt im Rahmen ihrer wirtschaftlichen Tätigkeit gefördert.
Hoher Grad an technologischer Innovation & F&E erforderlichEs wird ein nicht rückzahlbarer Zuschuss von maximal € 50.000 pro Projekt vergeben. Die Förderquote variiert je nach Unternehmensgröße und beträgt 70 % für kleine, 60 % für mittlere und 50 % für große Unternehmen. Die Unterstützung erfolgt in Form einer De-minimis-Beihilfe. Gefördert werden unter anderem Personalkosten für Schulungen und Drittkosten für Expertise.
Anträge können laufend vom 01.07.2025 bis zum 30.06.2026 um 12:00 Uhr über das eCall-System eingereicht werden. Die Begutachtung erfolgt durch nationale und internationale Expertinnen und Experten. Die finale Förderungsentscheidung wird von der Geschäftsführung der FFG auf Basis der Förderungsempfehlung des Bewertungsgremiums getroffen.
Ausgeschlossen von der Förderung sind Gesellschaften bürgerlichen Rechts (GesbR). Ebenfalls nicht förderbar sind Universitäten, Fachhochschulen, Privatuniversitäten sowie Einzelforschende. Organisationen, die in den letzten drei Jahren an der Evaluierung oder dem Design der Förderungsmaßnahme wesentlich mitgewirkt haben, sind wegen Unvereinbarkeit von der Teilnahme ausgeschlossen.
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Robert Kopka
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