Das Programm fördert Maßnahmen der Organisationsentwicklung für Vielfalt, Gleichstellung und Inklusion. Angeboten werden Zuschüsse für Projekte wie Diversitymanagement oder Personalentwicklung. Zielgruppe sind Unternehmen mit eigener Forschungsabteilung sowie außeruniversitäre Forschungseinrichtungen mit naturwissenschaftlich-technischem Schwerpunkt. Voraussetzung ist die Einbindung von DEI-Expertise.
Zielgruppe sind Unternehmen aller Rechtsformen (außer GesbR) mit eigener Forschungs- und Entwicklungsabteilung oder Innovationsprojekten, die Bedarf an hochqualifizierten Fachkräften in Forschung und Technik haben. Ebenso gefördert werden außeruniversitäre Forschungseinrichtungen mit naturwissenschaftlich-technischem Schwerpunkt im Rahmen ihrer wirtschaftlichen Tätigkeit.
Das Programm bietet einen nicht rückzahlbaren Zuschuss von maximal € 50.000 pro Projekt. Die Förderquote variiert je nach Unternehmensgröße zwischen 50 % für große Unternehmen, 60 % für mittlere und 70 % für kleine Unternehmen. Es handelt sich um eine De-minimis-Beihilfe. Gefördert werden unter anderem Personalkosten für Schulungen und Drittkosten für DEI-Expertise.
Anträge können laufend im Zeitraum vom 01.07.2025 bis zum 30.06.2026 um 12:00 Uhr über das eCall-System der FFG eingereicht werden. Die Einreichung ist bis zur Ausschöpfung der Fördermittel möglich. Die Förderentscheidung wird laufend nach Einreichung und Prüfung durch die Geschäftsführung der FFG auf Basis der Bewertung von nationalen und internationalen Expertinnen und Experten getroffen.
Ausgeschlossen sind Gesellschaften bürgerlichen Rechts (GesbR), Universitäten, Fachhochschulen, Privatuniversitäten und Einzelforschende. Ebenso nicht förderbar sind Organisationen, die der österreichischen Bundesverwaltung angehören, sowie Unternehmen ohne eigene F&E-Abteilung oder ohne naturwissenschaftlich-technischen Schwerpunkt.
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