Public Employment Service Austria (AMS)Gefördert wird die Einstellung von Personen über 50 Jahren, die entweder mehr als 90 Tage arbeitslos sind, aus gesundheitlichen Gründen erschwerte Beschäftigungschancen haben oder wegen langer Abwesenheit vom Arbeitsmarkt (z.B. Wiedereinsteiger:innen) benachteiligt sind. Unternehmen erhalten dafür eine Beihilfe zu den Lohnkosten, gestaffelt nach Alter und Geschlecht der eingestellten Person. Die Beantragung muss vor Beginn des Arbeitsverhältnisses über das eAMS-Konto erfolgen.
Alle Unternehmen in Österreich, die Personen über 50 Jahre einstellen möchten, sofern diese über 90 Tage arbeitslos sind, gesundheitlich bedingt erschwerte Beschäftigungschancen haben oder wegen langer Abwesenheit vom Arbeitsmarkt (z.B. Wiedereinsteiger:innen) benachteiligt sind. Keine Einschränkung auf bestimmte Branchen oder Technologien.
For companies of all innovation levelsLohnkostenzuschuss (Eingliederungsbeihilfe), gestaffelt nach Alter und Geschlecht der eingestellten Person: Für 50- bis 54-Jährige: Frauen unter 30 Wochenstunden 40% für 4 Monate, Frauen ab 30 Wochenstunden 50% für 4 Monate, Männer 30% für 3 Monate. Für Personen ab 55 Jahren: Frauen 100% für 1 Monat und danach 60% für 3 Monate, Männer 100% für 1 Monat und danach 30% für 2 Monate. Es handelt sich um eine allgemeine Beihilfe, keine De-minimis-Beihilfe.
Das Förderungsangebot gilt bis auf Widerruf, es ist somit laufend offen. Die Beantragung muss zwingend vor Beginn des Arbeitsverhältnisses über das eAMS-Konto für Unternehmen erfolgen. Ein fixes Enddatum oder Jurysitzungstermine sind nicht genannt.
Ausgeschlossen sind das AMS selbst, der Bund, politische Parteien, Clubs politischer Parteien sowie radikale Vereine. Weitere Standardausschlüsse wie Unternehmen in Schwierigkeiten oder bestimmte Rechtsformen werden im Dokument nicht genannt.
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Robert Kopka
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